Personalwesen und Gesundheitsmanagement für KMU

Gerade kleinen und mittleren Unternehmen bis 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (KMU) kommt aus wirtschaftlichen- und arbeitsmarktpolitischen Gründen sehr hohe Bedeutung zu. Die besondere Stärke der KMUs liegt darin, das Unternehmen durch ethische Führung, gelenkt von den Werten der Inhaber und Geschäftsführer, zukunftsfähig zu gestalten.

Eigentümer und Geschäftsführer konzentrieren sich auf ihre Kernaufgaben im technisch-fachlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich. Das Personalwesen, das in einer sensiblen Unternehmensgröße oft in Personalunion von Linienverantwortlichen wahrgenommen wird, ist jedoch ein wesentlicher Faktor für den nachhaltigen Erfolg. Unternehmen mit moderner Personalpolitik stellen sicher, dass Kultur und Struktur geeignet sind, die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dauerhaft und umfassend zu berücksichtigen und achten auf Chancengleichheit und eine ausgeglichene Diversität.

An den Stufen des Unternehmenswachstums oder auch der Konsolidierung gilt es kontinuierlich zu prüfen, in welcher Form die interne Organisation aufgebaut werden muss oder welche Funktionen in enger Verzahnung von externen Experten übernommen werden können. Mit generation guide können Sie das Personalwesen und das Gesundheitsmanagement ausgliedern, als Projekt oder längerfristig. Sie erhalten durch unser Expertenteam eine professionelle Unterstützung im Personalmanagement und einer lebensphasenorientierten Personalpolitik nach ethischen Grundsätzen.

Dazu bieten wir folgende Leistungen an:

  • Personalverwaltung: Verzahnung mit dem operativen Management zur Rekrutierung und Einstellung
  • Personalmarketing-Arbeitsgeberbranding: Leitbild und Grundsätze im Personalwesen, Entwicklung der unternehmensauthentischen Kommunikationskultur
  • Personalführung: Mitarbeitergespräche, Betriebshandbuch, Stellen- und Arbeitsplatzbeschreibungen, Führungskräfteentwicklung
  • Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutz: Vorschriften zur Arbeitssicherheit und zur Arbeitsmedizin regelkonform und sinnvoll umsetzen. Gemeinsam mit den Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit unseres Partners mesino
  • Gesundheitsförderung: Vereinbarkeit von Kind und Beruf, Vereinbarkeit von Pflege und Beruf, Arbeit im Alter, Selbstmanagement, Bewältigung von Krisen

Diese Leistungspakete werden individuell nach Maß zusammengestellt und als Einzelleistung oder pauschal abgerechnet.