Interne und externe Kommunikation

Mit der Dialogfähigkeit und -bereitschaft Ihrer Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen durch moderne Kommunikationsstrukturen, entsprechendes Wissen, Haltungen und Verhalten etablieren Sie nach Innen das Bewusstsein für den ganzheitlichen Umgang mit allen work life Themen. Nach Außen steuern Sie eine klare Kommunikation über Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber.

Wir informieren und beraten Sie

  • bei der Gestaltung des internen Kommunikationsprozesses in Abhängigkeit der Besonderheiten in Ihrer Organisation und der zur Verfügung stehenden Ressourcen (Personal, finanzielle Mittel), um Ihren Beschäftigten die Vielfalt der Angebote (guides) zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bewusst zu machen
  • bei der Implementierung geeigneter Personalführungsinstrumente, die die Interessen von Unternehmen und Beschäftigten verbinden
  • mit welchem Konzept Bedarfe, Erfahrungen und Anregungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhoben werden können
  • speziell in Krisensituationen (Umstrukturierungen, Personalabbau), um den einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktive Hilfe anbieten zu können
  • bei der Gestaltung des externen Kommunikationsprozesses durch Unterstützung beim Verfassen von Mailings, Flyer, Pressemitteilungen oder Ergebnispräsentationen

Als Vertragskunde von generation guide

  • begleiten wir den internen Kommunikationsprozess aktiv durch Informationsveranstaltungen, Workshops, persönliche Gespräche oder Vorlagen für Ihr betriebliches Intranet
  • unterstützen wir Sie bei der Verknüpfung von Kommunikation mit Ihrer Unternehmensstrategie, QM-System und anderen Instrumenten, die in Ihrem Unternehmen zur Anwendung kommen

Die Mitarbeiterinnen identifizieren sich mit Ihrem Unternehmen, die Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative wird durch die Wertschätzung gefestigt.